近两年在很多外贸金融媒体和文章上都看到ESG这个词，ESG的关注度是越来越高了，好像一夜之间大家都开始讨论它。

ESG的概念与历史发展

ESG是责任投资中的专有名词，是三个英文单词首字母的缩写，即环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance），是衡量上市公司是否具备足够社会责任感的重要标准。

ESG概念，缘起于学术研究，后成为环保组织的呼吁，社会团体和国际组织的倡议。最早出现的与ESG类似的概念，是上个世纪诞生的伦理投资。投资者出于自身信仰或寻求对社会产生积极价值等目的产生的投资理念。

借助伦理投资的概念，投资者会筛选掉他们认为“不道德”的投资对象，例如破坏环境的石油重工，影响和平的武器制造，对大众健康有损的烟草等。

在ESG理念流行之前，更为人熟知的概念是“责任投资”。这个概念产生的背景是，由于经济高速增长所带来的负面影响，全球面临越来越严峻的气候、环境、资源挑战，环保运动也随之兴起。

20世纪六七十年代，欧美的公众环保运动，抵制和抗议企业因过度追求利润而破坏环境、浪费资源。随着环保运动影响力的逐步扩大，国际机构开始关注环保问题。

从1992年始，联合国开始举办环境与发展会议，率先提出《21世纪议程》，倡导在促进发展的同时注重环境的保护，成为世界范围内注重经济可持续发展的开端。

2004年联合国秘书长安南提出了ESG的概念，他希望能够从这三个角度来衡量一个企业的发展可持续性，通过资本向善，来引领商业向善、企业向善。

近年来，社会各界对环境、社会、公司治理（ESG）的重视迅速提升，企业越来越认识到，仅追求利润增长而忽略企业环境、社会影响的发展方式难以持续，对ESG的关注度也在不断提高。

ESG看似是付出，主动承担企业的社会责任，体现自身的社会价值，但经年累月下来也会是收获，这种社会价值会在潜移默化中逐步转换为商业价值，最终推动企业发展，成为同业中的领跑者。

此后，国际组织和投资机构将ESG概念不断深化，针对ESG的三个方面演化出了全面、系统的信息披露标准和绩效评估方法，成为一套完整的ESG理念体系；国际主要投资公司也逐步推出ESG投资产品。

ESG的职业发展前景    

伴随着ESG概念的兴起，相关岗位也随之扩张。许多国家和地区都在推动相关的法规和法规，要求企业更加透明和负责任地管理其ESG事务。

而越来越多的投资者，包括企业本身，也都意识到了ESG对于企业发展的重要性，也就更加需要相关专业人才来管理和提升其ESG的表现，以满足资本和消费者的期待。

国际能源署（IEA）曾于2023年5月发表《2050净零：全球能源部门路径图》，当中提及至2030年会制造一万四千个ESG相关职位。

猎聘大数据显示，近一年（2022年5月-2023年4月）ESG新发职位（人才需求）同比上一年（2021年5月-2022年4月）增长了64.46%。ESG人才在全球范围内都较为稀缺，而ESG在国内还在起步阶段，人才更显金贵。在ESG人才需求大涨的同时，招人方不惜重金求贤。近一年，ESG招聘平均年薪为31.49万，比上一年的28.22万增长了11.58%

ESG职业分布最多的四大行业是科研技术/商务服务、互联网/游戏、金融、能源/化工/环保。

而上海、北京、深圳、广州、厦门、杭州、成都等城市ESG新发职位的数量居于全国前列，中国香港位居第十。

2022年，中国香港特区政府将ESG专项人才纳入优才计划，包括为ESG人才提供现金补贴等。

同年，上海发布《上海市浦东新区绿色金融发展若干规定》，表示应当为吸引绿色金融高层次、紧缺急需和优秀青年人才提供便利支持；支持金融机构、高校、第三方机构等组织开展绿色金融相关专业技能培训。

在ESG岗位分布方面，上一年排名前三的是ESG分析师、ESG咨询顾问、ESG研究员；近一年岗位排序略有变化，ESG经理从上一年的第五上升至近一年的第一，ESG咨询顾问、ESG分析师排名第二、第三，处于持续热招状态。